Sportifs de haut niveau, militaires ou pompiers, vous avez plus d’un point commun.
En particulier, vous devez gérer plusieurs carrières dans votre vie !
Tôt ou tard, vous devez tourner la page pour écrire un nouveau chapitre de votre carrière.
Une reconversion professionnelle adaptée aux carrières courtes
Anticipez pour ne pas vous retrouver au pied du mur !
Définir dès maintenant votre seconde partie de carrière c’est sécuriser votre avenir.
Vous êtes serein, vous pouvez vous concentrer sur votre carrière actuelle et assurer la performance.
Pourquoi démarrer dès maintenant un coaching en reconversion professionnelle ?
Vous travaillez votre projet professionnel tout au long de votre première partie de carrière.
Grâce au coaching en reconversion professionnelle, vous avancez à votre rythme et construisez l’avenir qui vous ressemble.
Pourquoi anticiper votre reconversion ?
A la fin de votre première partie de carrière, les questions qui se posent sont complexes et stressantes :
· Comment assurer des revenus décents ?
· Quel métier est fait pour moi ?
· Comment continuer à m’épanouir après avoir abandonné ma passion ?
· Comment redonner du sens à mon activité ?
Ces questions, vous n’êtes pas le seul à vous les poser. Je suis passée par là.
Au-delà de la nécessité de trouver un emploi qui vous permette de vivre, vous avez le droit de trouver le job qui vous fera vibrer à nouveau et qui vous ressemble.
Vous épanouir dans un nouveau métier c’est possible !
En quoi consiste le coaching en reconversion professionnelle ?
Démarrer un coaching en reconversion professionnelle c’est bien plus que chercher une nouvelle orientation. L’objectif est d’avancer en parallèle sur 4 dimensions complémentaires :
1. Orientation et reconversion. C’est la dimension de recherche de sens.
2. Gestion des situations conflictuelles. C’est la dimension de changement d’état d’esprit.
3. Renforcement mental. C’est la dimension du développement de votre potentiel.
4. Synergies. C’est la dimension collective.
Quelles sont les étapes de cette démarche ?
Le premier entretien n’est pas une séance de coaching ! C’est un entretien d’échange et d’information. Le coach va questionner le coaché sur ses besoins pour clarifier sa demande. Cet échange vous permet de choisir de vous engager ou non dans ce processus et, pour ma part, de vérifier je suis la bonne personne pour vous accompagner et répondre à votre demande. Il dure 30 mn et est entièrement gratuit.
- Première séance du processus d’accompagnement. Elle permet de clarifier votre objectif, ainsi que les critères d’atteinte pour établir un cadre de travail clair. Nous définirons alors les étapes du processus de coaching.
- Séances successives. Chacune est orientée sur un point spécifique pour parvenir à votre destination finale. J’adapte chaque séance à votre progression avec des actions à réaliser entre-temps.
- Bilan à mi-parcours. Il vous permet de donner un feedback afin d’évaluer l’avancement du processus. C’est vous qui saurez exactement à quel moment vous aurez atteint votre objectif.
- Renforcement. Si vous le souhaitez, nous pourrons programmer une ultime séance 1 mois après la fin du processus afin de faire un point global.
Le call découverte
Vous vous posez des questions ?
Vous voulez savoir si je suis la bonne personne pour vous accompagner ?
Comment nous pouvons travailler ensemble ?
Je vous propose un call découverte gratuit et sans engagement de 30 minutes.
Nous pourrons échanger sur votre problématique et vérifier si ma méthodologie est adaptée à vos besoins.
Vous voulez vous préparer votre future carrière ?
Des bénéfices qui vont bien
au-delà de la reconversion professionnelle
Quels sont les outils utilisés lors d’un coaching de transition ?
L’outil le plus puissant du coaching est le questionnement !
Pourquoi ? Pour prendre conscience de votre problématique, de ses implications et découvrir vos propres solutions.
J’utilise les outils de l’approche systémique pour repérer vos blocages, clarifier votre demande, vérifier votre alignement et congruence ou encore renforcer votre motivation.
Quel que soit l’outil que j’utilise pour un coaching de transition (et ils sont très nombreux !), la démarche vise à renforcer votre construction identitaire pour accompagner votre développement personnel et professionnel :
- Croyances
- Valeurs
- Besoins
- Emotions
- Limites
J’adhère au Code de déontologie global des Coachs, Ingénieurs en Mentorat et Superviseurs, pour consulter le code de déontologie qui régit mon activité, cliquez-ici.
Les tarifs et la durée d’un coaching en reconversion professionnelle
La durée d’un coaching dépend principalement de l’ampleur de l’objectif que vous souhaitez atteindre. En règle générale, il nécessite en moyenne 10 séances sur une période de 3 à 6 mois.
Les 4 premières séances sont réparties à une semaine d’intervalle, les suivantes tous les 15 jours voire 3 semaines. Une séance de coaching pour un particulier dure 1h à 1h30 maximum.
Le tarif varie selon votre situation actuelle, si le coaching est pris en charge par entreprise ou particulier. Chaque séance est réglable à l’avance. Je facture mes prestations hors taxe.
Anticipez dès maintenant votre future carrière
J’interviens dans plusieurs domaines connexes et complémentaire de coaching
Ancienne sportive de haut niveau et coach, je sais que les équipes sportives ou professionnelles ne fonctionnent que si chacun a sa place et apporte ses talents au groupe. Vous êtes entraîneur, manager, dirigeant ? Et si vous redonniez passion et confiance à vos coéquipiers ?
Coacher des équipes est aussi mon métier !
Passer d’une première carrière – synonyme de passion – à une seconde où il va falloir se réinventer et retrouver confiance et estime, est un véritable parcours du combattant. Vous devrez également apprendre à communiquer et évoluer dans un monde dont vous ne maîtrisez pas forcément les codes.
Je peux vous y aider ! Grâce au conseil en image et communication, je vous donne les clés pour vous intégrer sereinement dans votre nouvel environnement.
Et si vous construisiez dès maintenant
la vie d’après ?
Vous vous posez des questions sur ce que sera votre avenir, votre place ? Vous êtes à la recherche de solutions ? Vous ne savez pas si vous saurez à nouveau vous adapter ?